Una guida completa su come passare dal visto E-2 alla Carta Verde (residenza permanente)

I titolari di visto E-2 possono scegliere tra diverse opzioni basate sul lavoro per ottenere la residenza permanente. Se il richiedente ha un datore di lavoro statunitense che lo sponsorizzerà per la residenza permanente, può avere diritto a un visto Green Card (EB) basato sull’occupazione. Tuttavia, è necessario (a meno che non si rinunci) un’offerta di lavoro negli Stati Uniti e l’iter può richiedere diversi anni. Ecco alcune opzioni di E-B:

Visto EB-1A

L’USCIS definisce il visto EB-1A come una “piccola percentuale di persone che hanno raggiunto i vertici del proprio settore di attività”. Pertanto, per qualificarsi, l’individuo deve essere un leader in almeno uno dei seguenti settori: Arte, Atletica, Economia, Educazione e Scienze. Inoltre, devono avere l’intenzione di continuare a lavorare nel settore che hanno scelto e dimostrare che la loro esperienza sarà utile agli Stati Uniti. Pertanto, il candidato deve essere in grado di fornire prove sufficienti delle sue straordinarie capacità nel settore prescelto, rinomato e qualificante.

Non è richiesta un’offerta di lavoro o di certificazione del lavoro, ma solo una prova che dimostri il desiderio dell’individuo di continuare a lavorare nella sua area di competenza. Tuttavia, devono essere in grado di dimostrare le loro eccezionali capacità attraverso un riconoscimento nazionale o internazionale, come un risultato unico (Pulitzer, Oscar, medaglia olimpica, ecc.), o soddisfare tre criteri su dieci:

1. Prova di aver ricevuto premi o riconoscimenti di eccellenza a livello nazionale o internazionale.

2. Prova di appartenenza ad associazioni che richiedono risultati eccellenti

3. Prove di pubblicazione di materiale sul richiedente nei media o in pubblicazioni professionali o di settore.

4. Prova che al candidato è stato chiesto di giudicare il lavoro di altri, individualmente o in un gruppo di lavoro.

5. Prove di contributi originali, scientifici, accademici, artistici, sportivi o commerciali nel loro campo di competenza.

6. Prova della paternità di articoli accademici nei media o in pubblicazioni professionali o di settore.

7. Prova che l’opera del candidato è stata esposta in vetrine artistiche

8. Prova della performance del candidato in un ruolo di leadership o critico in organizzazioni di spicco.

9. Prova della percezione di uno stipendio elevato o di altri guadagni significativi rispetto ad altri colleghi dello stesso settore.

10. Prove di successo nelle arti dello spettacolo

Visto EB-1B

L’ EB-1B, invece, è destinato a professori e ricercatori eccellenti. Devono dimostrare di essere riconosciuti a livello internazionale in un particolare settore accademico, di avere almeno tre anni di esperienza nella loro area di competenza e di voler entrare negli Stati Uniti per ricoprire una posizione analoga presso un’università, un istituto di istruzione superiore o un datore di lavoro privato. Inoltre, devono soddisfare almeno due dei sei criteri:

1. Prova di aver ricevuto importanti premi o riconoscimenti per risultati eccellenti

2. Prova di appartenenza ad associazioni in un settore che richieda un risultato eccezionale

3. Prove di pubblicazione di materiale in pubblicazioni professionali scritte da altri sul loro lavoro nel campo di competenza.

4. Prova di partecipazione come giudice di lavori altrui nello stesso settore di competenza o in un settore affine.

5. Prova di contributi di ricerca originali, accademici o scientifici nel proprio campo di competenza.

6. Prova di essere autore di libri o articoli scientifici in riviste a diffusione internazionale.

Visto EB-1C

L’EB-1C è destinato ai candidati manager o dirigenti multinazionali. Devono essere stati impiegati al di fuori degli Stati Uniti per almeno un anno nei tre anni precedenti la petizione o l’ultima ammissione legittima per non immigrazione e stanno già lavorando per il datore di lavoro che presenta la petizione. L’ente richiedente deve essere già in attività da almeno un anno, deve avere un rapporto qualificante con l’ente per cui il richiedente ha lavorato fuori dagli Stati Uniti e deve avere l’intenzione di assumere il richiedente con mansioni manageriali o esecutive. Non è richiesta alcuna certificazione del lavoro.

Per i titolari di E-2 che desiderano passare alle categorie EB-1A, EB-1B o EB-1C, è meglio consultare un consulente di immigrazione statunitense per verificare se il richiedente è qualificato, poiché l’EB-1 non è la Green Card più facile da ottenere.

Visto EB-2

Un’altra opzione è il visto professionale EB-2 con National Interest Waiver (NIW). Il visto NIW è una categoria di Green Card basata sul lavoro che consente di presentare una domanda autonoma. Rientra nella categoria della Green Card EB-2, che richiede che i candidati abbiano un titolo di studio avanzato o equivalente (cioè un diploma di laurea o un titolo di studio straniero equivalente e cinque anni di esperienza lavorativa nel settore dopo il diploma di laurea o progressiva) o che siano in grado di dimostrare una capacità eccezionale nelle scienze, nelle arti o negli affari. I richiedenti EB-2 approvati possono essere affiancati dal coniuge e dai figli non sposati di età inferiore ai 21 anni rispettivamente in E-21 ed E-22.

Per fare domanda, il richiedente deve prima pagare e presentare il modulo I-140 (petizione di immigrazione per lavoratore straniero). Il NIW consente al richiedente di presentare questa petizione in modo indipendente, anche senza un’offerta di lavoro o una certificazione di lavoro permanente (PERM). Se il richiedente vive già negli Stati Uniti, dovrà pagare e presentare il modulo I-485 (Application for Adjustment of Status) e coprire le spese per la visita medica e la biometria. Se il richiedente risiede all’estero, dovrà presentare la domanda attraverso il trattamento consolare.

Per qualificarsi per un EB-2 come individuo con un titolo di studio avanzato, il richiedente deve candidarsi per un lavoro che richiede un titolo di studio avanzato e possedere tale titolo di studio o il suo equivalente straniero (diploma di maturità o titolo di studio equivalente straniero più cinque anni di esperienza lavorativa progressiva successiva al diploma di maturità), e soddisfare qualsiasi altro requisito specificato nel certificato di lavoro applicabile alla data di priorità.

La documentazione comprovante include documenti accademici ufficiali e lettere di datori di lavoro attuali o precedenti che dimostrino almeno cinque anni di esperienza lavorativa progressiva post-diploma nella propria specialità. Per i dottorati, deve trattarsi di una laurea statunitense o di un titolo equivalente straniero.

Per qualificarsi come individuo con capacità eccezionali, il richiedente deve dimostrare una capacità eccezionale in campo artistico, commerciale o scientifico e soddisfare qualsiasi altro requisito specificato nel certificato di lavoro, se applicabile. Inoltre, il richiedente deve soddisfare tre dei sette criteri previsti:

1. Documenti accademici ufficiali relativi all’area di competenza

2. Lettere di datori di lavoro attuali o precedenti che documentino almeno dieci anni di esperienza a tempo pieno nel settore di competenza.

3. Licenza o certificazione per l’esercizio della professione del richiedente.

4. Prove di retribuzione per servizi che dimostrino l’eccezionale abilità

5. Appartenenza a una o più associazioni professionali

6. Riconoscimento per i risultati e i contributi significativi al settore

7. Altre prove comparabili di ammissibilità

Le petizioni EB-2 devono essere accompagnate da un certificato di lavoro e dalla capacità contributiva. Pertanto, il datore di lavoro del richiedente deve dimostrare la capacità di pagare il salario offerto attraverso una relazione annuale, una dichiarazione dei redditi federale o un rendiconto finanziario certificato. Il richiedente, tuttavia, può chiedere di rinunciare a questo requisito nell’interesse nazionale, eliminando il requisito dell’offerta di lavoro (NIW) e consentendo al richiedente di presentare un’auto-petizione. Per ottenere il NIW, l’USCIS considera i seguenti tre fattori:

1. L’iniziativa proposta ha un valore sostanziale e un’importanza nazionale.

2. Il richiedente è ben posizionato per portare avanti l’impresa proposta

3. A conti fatti, sarebbe vantaggioso per gli Stati Uniti derogare ai requisiti di un’offerta di lavoro

Se il titolare dell’E-2 è in grado di soddisfare i requisiti dell’EB-2 con o senza NIW, può essere idoneo a passare o cambiare il proprio status seguendo la guida di un consulente qualificato in materia di immigrazione negli Stati Uniti per garantire un processo senza intoppi.

Visto EB-3

L’EB-3 è suddiviso in tre categorie: lavoratori qualificati, professionisti e lavoratori non qualificati. I requisiti non sono rigidi, ma i richiedenti ammissibili sono più numerosi rispetto agli EB-1 e EB-2.

I lavoratori qualificati devono avere un minimo di 2 anni di esperienza, istruzione o formazione che soddisfino le specifiche dei requisiti lavorativi indicati nella certificazione del lavoro. I professionisti devono essere in possesso di un diploma di maturità statunitense o di un titolo equivalente straniero, che deve essere richiesto anche per la professione. Non sono ammesse sostituzioni di esperienza o formazione. I lavoratori non qualificati devono essere in grado di svolgere lavori non qualificati (che richiedono meno di 2 anni di formazione o esperienza) che non siano di natura temporanea o stagionale.

Tutte e tre le categorie richiedono la mancanza di lavoratori statunitensi qualificati per ricoprire la posizione, la certificazione del lavoro e un’offerta di lavoro EB-3 a tempo pieno e permanente. Una volta approvato, il coniuge e i figli del lavoratore EB-3 di età inferiore ai 21 anni possono presentare domanda per l’E34 (coniuge di un lavoratore specializzato o professionale) e l’EW4 (coniuge di un lavoratore non qualificato), e l’E35 (figlio di un lavoratore specializzato o professionale) e l’EW5 (figlio di un lavoratore non qualificato).