Guía completa sobre la transición del visado E-2 a la tarjeta verde (residencia permanente)

Existen varias opciones basadas en el empleo que los titulares de un visado E-2 pueden adoptar para adquirir la residencia permanente. Si el solicitante tiene un empleador estadounidense que le patrocinará para la residencia permanente, puede optar a un visado de Tarjeta Verde basado en el empleo (EB). Sin embargo, requerirá (a menos que se renuncie a ella) una oferta de trabajo en EE.UU. y puede tardar varios años en tramitarse. Aquí tienes algunas opciones E-B:

Visado EB-1A

El USCIS define el visado EB-1A como un «pequeño porcentaje de personas que han llegado a lo más alto en su campo de actividad». Así pues, para poder optar al premio, la persona debe ser líder en al menos uno de los siguientes ámbitos: Artes, Atletismo, Negocios, Educación y Ciencias. Además, deben tener la intención de seguir trabajando en el campo que hayan elegido y demostrar que su experiencia será beneficiosa para Estados Unidos. Así pues, el solicitante debe poder aportar pruebas suficientes de su extraordinaria capacidad en el campo elegido, acreditado y cualificado.

No se requiere ninguna oferta de empleo o certificación laboral, sólo pruebas que demuestren el deseo de la persona de continuar su trabajo en su área de especialización. Sin embargo, deben poder demostrar sus capacidades excepcionales a través de la aclamación nacional o internacional, como un logro único (Pulitzer, Oscar, medalla olímpica, etc.), o cumplir tres de los diez criterios:

1. Pruebas de haber recibido premios o galardones a la excelencia reconocidos nacional o internacionalmente

2. Pruebas de pertenencia a asociaciones que exigen logros sobresalientes

3. Pruebas de la publicación de material sobre el solicitante en medios de comunicación o publicaciones profesionales o comerciales importantes.

4. Pruebas de que al solicitante se le ha pedido que juzgue el trabajo de otros individualmente o en un panel.

5. Pruebas de contribuciones originales, científicas, académicas, artísticas, deportivas o empresariales a su campo de especialización.

6. Pruebas de autoría de artículos académicos en medios de comunicación o publicaciones profesionales o comerciales importantes.

7. Pruebas de que la obra del solicitante ha sido expuesta en escaparates artísticos

8. Pruebas de que el solicitante ha desempeñado un papel directivo o crítico en organizaciones destacadas.

9. Pruebas de que se percibe un salario elevado u otros ingresos significativos en relación con otros en el mismo campo.

10. Pruebas de éxito en las artes escénicas

Visado EB-1B

El EB-1B, por su parte, está destinado a profesores e investigadores destacados. Deben demostrar reconocimiento internacional en un campo académico concreto, al menos tres años de experiencia en su área de especialización y pruebas de que van a entrar en Estados Unidos para ocupar un puesto similar en una universidad, institución de enseñanza superior o empresa privada. Además, deben cumplir al menos dos de los seis criterios:

1. Pruebas de haber recibido premios o galardones importantes por logros sobresalientes

2. Pruebas de pertenencia a asociaciones en un campo que exija el logro sobresaliente

3. Pruebas de material publicado en publicaciones profesionales escritas por otros sobre su trabajo en su campo de especialización.

4. Pruebas de participación como jurado del trabajo de otros en el mismo campo de especialización o en un campo afín.

5. Pruebas de contribuciones originales, académicas o de investigación científica en su campo de especialización.

6. Pruebas de autoría de libros académicos o artículos en revistas de difusión internacional

Visado EB-1C

El EB-1C es para solicitantes directivos o ejecutivos multinacionales. Deben haber estado empleados fuera de EE.UU. durante al menos un año en los tres años anteriores a la petición o admisión no inmigratoria legal más reciente ya está trabajando para el empleador solicitante de EE.UU.. La entidad estadounidense peticionaria debe llevar al menos un año en funcionamiento, tener una relación cualificada con la entidad para la que trabajó el solicitante fuera de EE.UU. y tener la intención de emplear al solicitante en un puesto directivo o ejecutivo. No se requiere certificación laboral.

Para un titular de un E-2 que desee pasar a las categorías EB-1A, EB-1B o EB-1C, lo mejor es consultar a un asesor de inmigración estadounidense para comprobar si el solicitante está cualificado, ya que la EB-1 no es la Tarjeta Verde más fácil de adquirir.

Visado EB-2

Otra opción es a través del visado profesional de titulación avanzada EB-2 con Exención de Interés Nacional (NIW). El visado NIW es una categoría de tarjeta verde basada en el empleo que permite la autopetición. Se encuadra en la categoría de Tarjeta Verde EB-2, que exige a los solicitantes un título superior o equivalente (es decir, un título extranjero de bachillerato o equivalente y cinco años de experiencia laboral posterior al bachillerato o progresiva en el campo) o poder demostrar una capacidad excepcional en ciencias, artes o negocios. Los solicitantes EB-2 aprobados pueden ir acompañados de su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años en E-21 y E-22, respectivamente.

Para solicitarla, el solicitante debe primero pagar y presentar un formulario I-140 (Petición de Inmigración para Trabajador Extranjero). El NIW permite al solicitante presentar esta petición de forma independiente, incluso sin una oferta de trabajo o una certificación de trabajo permanente (PERM). Si ya vive en EE.UU., el solicitante pagará y presentará el formulario I-485 (Solicitud de Ajuste de Estatus) y cubrirá la tasa del examen médico y los datos biométricos. Si vive en el extranjero, el solicitante deberá presentar la solicitud por vía consular.

Para poder optar a un EB-2 como persona con titulación superior, el solicitante debe solicitar un puesto de trabajo que requiera una titulación superior y poseer dicha titulación o su equivalente en el extranjero (bachillerato o titulación equivalente en el extranjero más cinco años de experiencia laboral posterior al bachillerato y progresiva), y cumplir cualquier otro requisito especificado en el certificado laboral según corresponda en la fecha de prioridad.

La documentación acreditativa incluye expedientes académicos oficiales y cartas de empleadores actuales o anteriores que demuestren al menos cinco años de experiencia laboral progresiva posterior al bachillerato en su especialidad. Para los doctorados, debe ser un título estadounidense o un equivalente extranjero.

Para obtener la calificación de persona con capacidades excepcionales, el solicitante debe demostrar capacidades excepcionales en artes, negocios o ciencias y cumplir cualquier otro requisito especificado en el certificado laboral, según proceda. Además, el solicitante debe cumplir tres de los siete criterios:

1. Expediente académico oficial relacionado con el área de especialización

2. Cartas de empleadores actuales o anteriores que documenten al menos diez años de experiencia a tiempo completo en el campo de especialización.

3. Licencia o certificación para ejercer la profesión del solicitante

4. Pruebas de salario por servicios que demuestren la capacidad excepcional

5. Pertenencia a una(s) asociación(es) profesional(es)

6. Reconocimiento por logros y contribuciones significativas al sector

7. Otras pruebas comparables de admisibilidad

Las peticiones EB-2 deben ir acompañadas de un certificado laboral y de la capacidad de pago. Así pues, el empresario del solicitante debe demostrar la capacidad de pagar el salario ofrecido mediante un informe anual, una declaración del impuesto federal sobre la renta o un estado financiero auditado. Sin embargo, el solicitante puede pedir que se le exima de este requisito en interés nacional, eliminando el requisito de la oferta de trabajo (NIW) y permitiendo al solicitante autopeticionar. Para poder optar al NIW, el USCIS tiene en cuenta los tres factores siguientes:

1. El proyecto propuesto tiene gran mérito e importancia nacional

2. El solicitante está bien posicionado para llevar adelante la empresa propuesta

3. En conjunto, sería beneficioso para EE.UU. renunciar a los requisitos de una oferta de trabajo

Siempre que el titular del E-2 pueda cumplir los requisitos del EB-2 con o sin NIW, podrá optar a la transición o cambiar su estatus siguiendo la guía de un consultor de inmigración estadounidense cualificado para garantizar un proceso sin problemas.

Visado EB-3

El EB-3 se divide en tres categorías: trabajadores cualificados, profesionales y no cualificados. Los requisitos no son rígidos, pero hay más solicitantes elegibles que EB-1 y EB-2.

Los trabajadores cualificados deben tener un mínimo de 2 años de experiencia, educación o formación que cumpla las especificaciones de los requisitos del puesto de trabajo especificados en la certificación laboral. Los profesionales necesitan un título de bachillerato estadounidense o un equivalente extranjero, que también debe ser el exigido para la ocupación. No se permiten sustituciones por experiencia o formación. Los trabajadores no cualificados deben ser capaces de realizar trabajos no cualificados (que requieran menos de 2 años de formación o experiencia) que no sean de carácter temporal o estacional.

Las tres categorías requieren una falta de trabajadores estadounidenses cualificados para cubrir el puesto, una certificación laboral y una oferta de empleo permanente a tiempo completo EB-3. Una vez aprobados, el cónyuge y los hijos menores de 21 años del trabajador EB-3 pueden solicitar el E34 (cónyuge de un trabajador cualificado o profesional) y el EW4 (cónyuge de un trabajador no cualificado), y el E35 (hijo de un trabajador cualificado o profesional) y el EW5 (hijo de un trabajador no cualificado).