Um guia completo sobre como passar do visto E-2 para o Green Card (residência permanente)

Existem várias opções baseadas no emprego que os titulares do visto E-2 podem adotar para adquirir a residência permanente. Se o requerente tiver um empregador americano que o patrocine para obter a residência permanente, pode ser elegível para um visto Green Card baseado no emprego (EB). No entanto, é necessária (exceto em caso de derrogação) uma oferta de emprego nos Estados Unidos e o processo pode demorar vários anos. Eis algumas opções E-B:

Visto EB-1A

A USCIS define o visto EB-1A como uma “pequena percentagem de indivíduos que atingiram o topo da sua área de atividade”. Assim, para se qualificar, o indivíduo deve ser um líder em pelo menos um dos seguintes domínios: Artes, Atletismo, Negócios, Educação e Ciências. Além disso, devem ter a intenção de continuar a trabalhar no domínio de qualificação que escolheram e demonstrar que os seus conhecimentos serão benéficos para os Estados Unidos. Assim, o candidato deve ser capaz de fornecer provas suficientes das suas capacidades extraordinárias no domínio escolhido, reputado e qualificado.

Não é necessária qualquer oferta de emprego ou de certificação de trabalho, apenas provas que demonstrem o desejo do indivíduo de continuar a trabalhar na sua área de especialização. No entanto, devem poder demonstrar as suas capacidades excepcionais através de um reconhecimento nacional ou internacional, como um feito único (Pulitzer, Óscar, medalha olímpica, etc.), ou satisfazer três dos dez critérios:

1. Comprovação da obtenção de prémios ou distinções de excelência reconhecidos a nível nacional ou internacional

2. Prova de participação em associações que exijam um desempenho excecional

3. Prova de material publicado sobre o candidato nos meios de comunicação social ou em publicações profissionais ou comerciais importantes

4. Prova de que o candidato foi convidado a avaliar o trabalho de outros, individualmente ou num painel

5. Provas de contribuições originais, científicas, académicas, artísticas, desportivas ou empresariais para o seu domínio de especialização

6. Prova de autoria de artigos académicos nos meios de comunicação social ou em publicações profissionais ou comerciais importantes

7. Prova de que o trabalho do candidato foi exposto em mostras artísticas

8. Prova do desempenho do candidato num papel de liderança ou crítico em organizações de renome

9. Prova de que aufere um salário elevado ou outros rendimentos significativos em relação a outros no mesmo domínio

10. Provas de sucesso nas artes do espetáculo

Visto EB-1B

O EB-1B, por outro lado, destina-se a professores e investigadores excepcionais. Devem demonstrar reconhecimento internacional numa área académica específica, pelo menos três anos de experiência na sua área de especialização e provas de que estão a entrar nos EUA para ocupar um cargo semelhante numa universidade, instituição de ensino superior ou empregador privado. Além disso, devem satisfazer, pelo menos, dois de seis critérios:

1. Prova de ter recebido prémios ou distinções importantes por realizações notáveis

2. Prova de participação em associações num domínio que exija um desempenho excecional

3. Provas de material publicado em publicações profissionais escritas por outros sobre o seu trabalho no seu domínio de especialização

4. Provas de participação como juiz do trabalho de outros no mesmo domínio de especialização ou em domínios afins

5. Provas de contribuições originais, académicas ou de investigação científica no seu domínio de especialização

6. Prova de autoria de livros académicos ou artigos em revistas de circulação internacional

Visto EB-1C

O EB-1C destina-se a candidatos a gestores ou executivos de multinacionais. Devem ter trabalhado fora dos EUA durante pelo menos um ano nos três anos anteriores à petição ou à admissão legal de não-imigração mais recente e já estarem a trabalhar para a entidade patronal que apresenta a petição. A entidade requerente dos EUA já deve estar em atividade há pelo menos um ano, ter uma relação qualificada com a entidade para a qual o candidato trabalhou fora dos EUA e ter a intenção de empregar o candidato numa capacidade de gestão ou executiva. Não é necessária qualquer certificação de trabalho.

Para um titular de um E-2 que pretenda fazer a transição para as categorias EB-1A, EB-1B ou EB-1C, é melhor consultar um consultor de imigração dos EUA para verificar se o requerente é qualificado, uma vez que o EB-1 não é o Green Card mais fácil de adquirir.

Visto EB-2

Outra opção é através do visto profissional de grau avançado EB-2 com isenção de interesse nacional (NIW). O visto NIW é uma categoria de Green Card baseada no emprego que permite a auto-petição. Insere-se na categoria EB-2 Green Card, que exige que os candidatos possuam um grau avançado ou equivalente (ou seja, um bacharelato ou grau estrangeiro equivalente e cinco anos de pós-bacharelato ou experiência de trabalho progressiva no domínio) ou sejam capazes de demonstrar capacidades excepcionais nas ciências, artes ou negócios. Os requerentes EB-2 aprovados podem juntar-se ao seu cônjuge e aos seus filhos solteiros com menos de 21 anos de idade nas categorias E-21 e E-22, respetivamente.

Para se candidatar, o requerente deve primeiro pagar e apresentar um Formulário I-140 (Petição de Imigração para Trabalhador Estrangeiro). O NIW permite que o requerente apresente esta petição de forma independente, mesmo sem uma oferta de emprego ou uma certificação de trabalho permanente (PERM). Se já estiver a viver nos EUA, o requerente pagará e apresentará um Formulário I-485 (Pedido de ajustamento do estatuto) e cobrirá o exame médico e a taxa biométrica. Se residir no estrangeiro, o requerente terá de apresentar o seu pedido através do tratamento consular.

Para se qualificar para um EB-2 como indivíduo com um diploma avançado, o candidato deve candidatar-se a um emprego que exija um diploma avançado e possuir esse diploma ou o seu equivalente estrangeiro (bacharelato ou diploma estrangeiro equivalente mais cinco anos de experiência profissional pós-bacharelato e progressiva), e cumprir quaisquer outros requisitos especificados no certificado de trabalho, conforme aplicável a partir da data de prioridade.

Os documentos comprovativos incluem registos académicos oficiais e cartas de empregadores actuais ou anteriores que comprovem pelo menos cinco anos de experiência profissional progressiva pós-bacharelato na sua especialidade. No caso do doutoramento, deve ser um diploma americano ou um equivalente estrangeiro.

Para se qualificar como indivíduo com capacidades excepcionais, o candidato deve demonstrar capacidades excepcionais nas artes, negócios ou ciências e cumprir quaisquer outros requisitos especificados no certificado de trabalho, conforme aplicável. Além disso, o candidato deve satisfazer três dos sete critérios:

1. Registos académicos oficiais relacionados com a área de especialização

2. Cartas de empregadores actuais ou anteriores que comprovem pelo menos dez anos de experiência a tempo inteiro no domínio de especialização

3. Uma licença ou certificação para exercer a profissão do candidato

4. Provas de remuneração de serviços que demonstrem a capacidade excecional

5. Filiação numa ou mais associações profissionais

6. Reconhecimento por realizações e contribuições significativas para o sector

7. Outras provas comparáveis de elegibilidade

As petições EB-2 devem ser acompanhadas de uma certificação de trabalho e da capacidade de pagamento. Assim, a entidade patronal do requerente deve demonstrar a sua capacidade para pagar o salário proposto através de um relatório anual, de uma declaração federal de rendimentos ou de uma declaração financeira auditada. No entanto, o requerente pode solicitar a dispensa deste requisito no interesse nacional, eliminando o requisito de oferta de emprego (NIW) e permitindo que o requerente apresente a sua própria petição. Para se qualificar para o NIW, o USCIS considera os três factores seguintes:

1. O projeto proposto tem mérito substancial e importância nacional

2. O candidato está bem posicionado para avançar com o projeto proposto

3. No cômputo geral, seria vantajoso para os EUA renunciar aos requisitos de uma oferta de emprego

Desde que o titular do E-2 possa cumprir os requisitos do EB-2 com ou sem NIW, pode ser elegível para fazer a transição ou alterar o seu estatuto seguindo a orientação de um consultor de imigração dos EUA qualificado para garantir um processo tranquilo.

Visto EB-3

O EB-3 divide-se em três categorias: trabalhadores qualificados, profissionais e trabalhadores não qualificados. Os requisitos não são rígidos, mas há mais candidatos elegíveis do que os candidatos EB-1 e EB-2.

Os trabalhadores qualificados devem ter um mínimo de 2 anos de experiência, educação ou formação que satisfaça as especificações dos requisitos do emprego especificados na certificação laboral. Os profissionais precisam de um diploma de bacharel dos EUA ou um equivalente estrangeiro, que também deve ser exigido para a ocupação. Não são permitidas substituições de experiência ou formação. Os trabalhadores não qualificados devem ser capazes de executar trabalho não qualificado (que exija menos de 2 anos de formação ou experiência) que não seja de natureza temporária ou sazonal.

Todas as três categorias requerem uma falta de trabalhadores americanos qualificados para preencher o cargo, certificação laboral e uma oferta de emprego EB-3 permanente a tempo inteiro. Uma vez aprovado, o cônjuge e os filhos do trabalhador EB-3 com menos de 21 anos podem candidatar-se ao E34 (cônjuge de um trabalhador qualificado ou profissional) e ao EW4 (cônjuge de um trabalhador não qualificado), e ao E35 (filho de um trabalhador qualificado ou profissional) e ao EW5 (filho de um trabalhador não qualificado).